Capacitação promovida pela Secretaria de Administração, em parceria com a UERGS, reuniu servidores em formação voltada à liderança, comunicação e trabalho em equipe

A Prefeitura de Erechim, por meio da Secretaria Municipal de Administração, realizou na tarde desta quarta-feira (27) o encerramento do curso de formação “Desenvolvimento de Competências no Serviço Público”. A capacitação foi promovida pela Diretoria de Gestão e Aperfeiçoamento de Pessoas e pela Escola de Gestão, vinculadas a Secretaria de Administração, em parceria com a Universidade Estadual do Rio Grande do Sul (UERGS).

O ato de encerramento contou com a presença da secretária de Administração, Aline da Costa, além dos servidores participantes da formação, que ocorreu ao longo dos meses de abril e maio, totalizando 20 horas de atividades.

O curso teve como objetivo fortalecer competências essenciais para o desempenho das funções públicas, promovendo reflexão, qualificação profissional e aprimoramento das relações interpessoais no ambiente de trabalho.

Durante os encontros, os participantes aprofundaram conhecimentos em temas como introdução e integração no serviço público, autoconhecimento, comunicação organizacional, liderança, motivação, protagonismo, engajamento, cooperação entre equipes e fortalecimento do espírito coletivo.

As atividades também abordaram aspectos fundamentais da comunicação interpessoal e das relações humanas no ambiente institucional, destacando temas como empatia, confiança, criatividade, feedback construtivo e intersetorialidade, buscando qualificar ainda mais os serviços prestados à comunidade.

A programação incluiu oficinas práticas, dinâmicas de integração e avaliações participativas, incentivando a construção coletiva de soluções e o fortalecimento do trabalho em equipe dentro da administração pública municipal.

Para a secretária de Administração, Aline da Costa, investir na qualificação contínua dos servidores é fundamental para garantir um serviço público cada vez mais eficiente e humanizado. “A capacitação permanente fortalece os profissionais e reflete diretamente na qualidade do atendimento prestado à população. Nosso objetivo é valorizar os servidores e promover um ambiente de trabalho mais integrado, colaborativo e preparado para os desafios da gestão pública”, destacou.